Eigenaarschap: volwassenheid versus vrijheid

‘Kijk eens mama!’ zegt een peuter trots terwijl hij zijn moeder een tekening presenteert. Dat moeders niet weet waar ze precies naar kijkt doet er niet toe. De peuter is trots op wat hij gedaan heeft – de definitie van eigenaarschap. Wist je dat het gevoel van deze peuter bij iedereen diep van binnen aanwezig […]

Het voordeel van werken in teams

Veel mensen werken op hun werk vaak samen in groepen of teams. Soms worden groepen tijdelijk gevormd, soms zijn groepen van een meer permanente aard. Hoe groter het bedrijf is waar je werkt, hoe groter de kans dat je zelf dus ook wel eens in groepsverband werkt of gewerkt hebt. Maar waar komen die groepen […]

Durven en (niet) doen bij teamcoaching in een organisatie

MenS_teamcoaching

Wanneer ik denk aan succesvolle teamcoaching denk ik aan verschillende ingrediënten die daar een belangrijke rol bij spelen – maar ook aan ingrediënten die je er liever niet bij hebt of die er vaak bij insluipen. Vandaag wil ik een aantal tips met je delen. De tips komen allemaal uit mijn persoonlijke ervaringen met succesvolle […]

Groene voeding

Tussen de werkzaamheden en dagelijkse beslommeringen door kom ik graag in de natuur. Het liefst ben ik in de bossen en op de hei. Een flinke wandeling door die omgeving ervaar ik als voeding voor de ziel. Het prachtige groen, geluiden van vogels, soms van andere dieren, de bomen in de wind. De geluiden van […]

Ik wil vooruit

Altijd, in alles wat ik doe, ben ik bezig met hoe ik verder vooruit kom in het leven. Wanneer ik iets een tijdje aan het doen ben dan begint het alweer te kriebelen om een volgende stap te gaan zetten. Het is niet zo dat altijd heel erg de verveling toeslaat. Het is ook niet […]

Voor de verandering moet je loslaten

Voor een succesvolle organisatieverandering is het belangrijk dat je eerst met aandacht de oude organisatie loslaat en daarna pas met aandacht de nieuwe organisatie omarmt. Na de verandering begint de verandering In een eerdere blog ‘Na de verandering begint de verandering’ hield ik een pleidooi voor de aandacht voor de mensen en voor de organisatie […]

De wereld veranderen of omgaan met de veranderingen in de wereld

Behoor je tot de mensen die de wereld willen veranderen? Of behoor je tot de mensen die liever willen dat alles blijft zoals het is? Ik antwoord ‘ja’ op beide vragen. Er zijn veel dingen in de wereld die ik graag anders zou zien en ik probeer daar op een bescheiden manier ook mijn steentje […]

Sta eens stil bij wat er al is

“Nu, nu, nu!” We horen het zoveel, leef in het nu, wees in het moment. En we weten allemaal, op een enkele verlichte ziel na, hoe lastig dat is. De neiging kan al snel ontstaan om het er maar lekker bij te laten zitten. Dat hoeft helemaal niet. Het is namelijk zo dat elk momentje […]

Waarom MenS?

Groei is voor mij belangrijk en daar valt heel veel onder. Zit je op de verkeerde plek, denk je dat je niet meer kunt, durf je iets niet of heb je last van iets of iemand? Groei is de oplossing. Alles wat moeilijk of lastig is of wat niet lukt, kan worden opgelost door ergens […]

Ja, ik wil groeien!
close slider

Durf jij te groeien?

Neem contact met mij op.

* = verplicht