Durven en (niet) doen bij teamcoaching in een organisatie

MenS_teamcoaching

Wanneer ik denk aan succesvolle teamcoaching denk ik aan verschillende ingrediënten die daar een belangrijke rol bij spelen – maar ook aan ingrediënten die je er liever niet bij hebt of die er vaak bij insluipen. Vandaag wil ik een aantal tips met je delen. De tips komen allemaal uit mijn persoonlijke ervaringen met succesvolle […]

Groene voeding

Tussen de werkzaamheden en dagelijkse beslommeringen door kom ik graag in de natuur. Het liefst ben ik in de bossen en op de hei. Een flinke wandeling door die omgeving ervaar ik als voeding voor de ziel. Het prachtige groen, geluiden van vogels, soms van andere dieren, de bomen in de wind. De geluiden van […]

Ik wil vooruit

Altijd, in alles wat ik doe, ben ik bezig met hoe ik verder vooruit kom in het leven. Wanneer ik iets een tijdje aan het doen ben dan begint het alweer te kriebelen om een volgende stap te gaan zetten. Het is niet zo dat altijd heel erg de verveling toeslaat. Het is ook niet […]

Voor de verandering moet je loslaten

Voor een succesvolle organisatieverandering is het belangrijk dat je eerst met aandacht de oude organisatie loslaat en daarna pas met aandacht de nieuwe organisatie omarmt. Na de verandering begint de verandering In een eerdere blog ‘Na de verandering begint de verandering’ hield ik een pleidooi voor de aandacht voor de mensen en voor de organisatie […]

De wereld veranderen of omgaan met de veranderingen in de wereld

Behoor je tot de mensen die de wereld willen veranderen? Of behoor je tot de mensen die liever willen dat alles blijft zoals het is? Ik antwoord ‘ja’ op beide vragen. Er zijn veel dingen in de wereld die ik graag anders zou zien en ik probeer daar op een bescheiden manier ook mijn steentje […]

Sta eens stil bij wat er al is

“Nu, nu, nu!” We horen het zoveel, leef in het nu, wees in het moment. En we weten allemaal, op een enkele verlichte ziel na, hoe lastig dat is. De neiging kan al snel ontstaan om het er maar lekker bij te laten zitten. Dat hoeft helemaal niet. Het is namelijk zo dat elk momentje […]

Waarom MenS?

Groei is voor mij belangrijk en daar valt heel veel onder. Zit je op de verkeerde plek, denk je dat je niet meer kunt, durf je iets niet of heb je last van iets of iemand? Groei is de oplossing. Alles wat moeilijk of lastig is of wat niet lukt, kan worden opgelost door ergens […]

Na de verandering begint de verandering

“Een organisatieverandering wordt pas succesvol wanneer je in de eerste 6 maanden van de nieuwe organisatie voldoende aandacht besteed aan de verandering en aan de mensen die de verandering moeten realiseren.” Dit is natuurlijk een persoonlijke aanname van mij. Maar ken je het gevoel dat je een diploma hebt gehaald, dat je vervolgens de kennis […]

Durf jij de energie uit jezelf te halen?

Energie is voor mij altijd een ding. Ik heb er vaak niet genoeg van. En soms spat ik er juist bijna van uit elkaar. Ik ben jaloers op mensen die altijd vol energie zijn en die zelfs als een grote draadloze oplader energie geven aan de mensen om zich heen. Tegelijkertijd stoort het me, waarschijnlijk […]

Durf persoonlijk te groeien

Iedereen is zijn hele leven bezig te leren en te groeien! Als kind is het heel duidelijk. Groei is een belangrijk onderdeel van je leven. Je wordt elk jaar een stukje groter, je verliest je melktanden en je krijgt daar een sterker nieuw gebit voor terug. Je leert voortdurend nieuwe dingen en je wereld wordt […]

Ja, ik wil groeien!
close slider

Durf jij te groeien?

Neem contact met mij op.

* = verplicht