Meer leiderschap met behulp

van de Birkman-methode

In de coaching gebruik ik de Birkman-methode als verdiepende tool om je persoonlijk leiderschap en je professioneel leiderschap te versterken.

Birkman-methode

Wat Birkman zo waardevol maakt, is dat het zichtbaar maakt wat vaak onder de oppervlakte blijft:

5
Wat jou van nature drijft.
5

Wat je nodig hebt om in balans te blijven.

5
Wat er gebeurt als die balans (langdurig) ontbreekt.

We kijken o.a. naar 9 gedragscomponenten die raken aan persoonlijk leiderschap, zoals o.a.:

N

Directheid – hoe je omgaat met het uiten van je mening.

N

Vasthoudendheid – hoe je omgaat met structuur en kwaliteit.

N

Besluitvorming – hoe je beslissingen neemt en overweegt.

N

Verlegenheid – hoe voorzichtig je bent in de communicatie met anderen.

N

Rusteloosheid – je behoefte aan afwisseling of focus.

Birkman geeft ook inzicht in je interesses – de activiteiten die je energie geven, los van wat je ‘moet’ kunnen. Dat kan de sleutel zijn tot duurzame motivatie en werkplezier.

Het resultaat: meer zelfinzicht, effectiever leiderschap en een manier van werken die klopt – met meer rust, helderheid en plezier.

Ben je benieuwd wat Birkman over jouw leiderschap laat zien?

Plan een kennismakingsgesprek of stuur me gerust een berichtje, dan denk ik graag met je mee.

Laat je inspireren

Hoe voer jij moeilijke gesprekken?

Hoe voer jij moeilijke gesprekken?

Tegenvallende prestaties in omzet, kwaliteit of productiviteit, te hoog ziekteverzuim, klachten van klanten. Allemaal voorbeelden van onderwerpen waarover je soms wel eens een moeilijk gesprek moet voeren voor je bedrijf, je...

Terugblik 2020 (en 2019) en vooruitblik 2021

Terugblik 2020 (en 2019) en vooruitblik 2021

Het is weer tijd om terug te blikken. Omdat het einde van een bijzonder jaar nadert, maar voor mij ook omdat het einde in zicht komt van een hele mooie opdracht die ik sinds maart 2019 bij Rabobank Nederland heb mogen doen. Gelukkig mag ik nog tot...

Complementair samenwerken – Nadia vertelt

Complementair samenwerken – Nadia vertelt

Nadia Ghorbandi werkt binnen de Rabobank Groep op de afdeling Bijzonder Beheer als team lead van team Schuldsanering. In deze hoedanigheid heb ik een jaar lang intensief met haar samengewerkt om samen leiding te geven aan twee...

Stel je vraag

marc@mensdurftegroeien.nl

06 – 218 51 938

Vessem