Categorie archieven: Waarderen

Eigenaarschap: volwassenheid versus vrijheid

‘Kijk eens mama!’ zegt een peuter trots terwijl hij zijn moeder een tekening presenteert. Dat moeders niet weet waar ze precies naar kijkt doet er niet toe. De peuter is trots op wat hij gedaan heeft – de definitie van eigenaarschap. Wist je dat het gevoel van deze peuter bij iedereen diep van binnen aanwezig […]

Het voordeel van werken in teams

Veel mensen werken op hun werk vaak samen in groepen of teams. Soms worden groepen tijdelijk gevormd, soms zijn groepen van een meer permanente aard. Hoe groter het bedrijf is waar je werkt, hoe groter de kans dat je zelf dus ook wel eens in groepsverband werkt of gewerkt hebt. Maar waar komen die groepen […]

Ik wil vooruit

Altijd, in alles wat ik doe, ben ik bezig met hoe ik verder vooruit kom in het leven. Wanneer ik iets een tijdje aan het doen ben dan begint het alweer te kriebelen om een volgende stap te gaan zetten. Het is niet zo dat altijd heel erg de verveling toeslaat. Het is ook niet […]

Voor de verandering moet je loslaten

Voor een succesvolle organisatieverandering is het belangrijk dat je eerst met aandacht de oude organisatie loslaat en daarna pas met aandacht de nieuwe organisatie omarmt. Na de verandering begint de verandering In een eerdere blog ‘Na de verandering begint de verandering’ hield ik een pleidooi voor de aandacht voor de mensen en voor de organisatie […]

Sta eens stil bij wat er al is

“Nu, nu, nu!” We horen het zoveel, leef in het nu, wees in het moment. En we weten allemaal, op een enkele verlichte ziel na, hoe lastig dat is. De neiging kan al snel ontstaan om het er maar lekker bij te laten zitten. Dat hoeft helemaal niet. Het is namelijk zo dat elk momentje […]

Durf jij de energie uit jezelf te halen?

Energie is voor mij altijd een ding. Ik heb er vaak niet genoeg van. En soms spat ik er juist bijna van uit elkaar. Ik ben jaloers op mensen die altijd vol energie zijn en die zelfs als een grote draadloze oplader energie geven aan de mensen om zich heen. Tegelijkertijd stoort het me, waarschijnlijk […]

Training Leidinggeven

De meeste leidinggevenden zijn goed in het vak waarin ze leidinggeven. Sommige leidinggevenden zijn ook goed in het geven van leiding aan mensen. Dat is een vak apart en niet per se eenvoudig. Hoe zit dat bij jou? Ben je een leidinggevende die zijn of haar medewerkers helpt het werk zo goed mogelijk uit te […]

Ja, ik wil groeien!
close slider

Durf jij te groeien?

Neem contact met mij op.

* = verplicht